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... 昨天小表妹和我聊天,她今年研究生畢業了,已經在找工作的階段。她本身能力不錯,本科畢業於211大學,然後現在在北海道讀研究生,找一份工作也不算難。所以她並不愁找工作的事情,而是和我探討起了工作以後如何提高自己,她是個有野心的小姑娘,想在自己未來事業上有一番作為,現在就已經開始謀劃了。 我告訴她,我其實特別後悔一件事情,當年父母告訴我考入大學,你就算完成讀書任務了。我也相信了這句話,考上大學後,雖然每個學期都能拿到一點小獎學金,也拿了什麼省級三好生之類的。但我進了大學完全沒好好規劃自己今後道路,只專心於完成當前學業就好,從沒想過更遠,反而浪費了四年時間。如果能讓我重新來過,從進大學第一天開始,就是我和別人拉開距離的競賽開始。 所以根據這個道理,我建議小表妹從入職第一天就要知道是自己要儘快和別人拉開距離,才能在職場上嶄露頭角。和我考取大學一樣,很多人會覺得找到工作,就開始安於現狀,每天盡職盡責完成本職工作就是非常好了,如果這樣,相信很多人堅持5年之後,和5年前變化不是特別大。 那應該要怎麼做呢,我給小表妹提了3點建議: ... 1、重視下班後的時間,這個是拉開距離的關鍵點 對於職場新人來說,在公司上班大家都是一樣的,而且工作也會非常忙,基本上沒太多時間進行自我學習。 但下班後時間屬於自己,作為年輕人我們可以選擇在下班後學習知識、看書、去泡吧、和朋友聚會、看電影、打遊戲等等不同休閒方式。短時期看不出有啥區別,但時間長了,高低立現。 試想一個下班就鑽研英語學習、寫作、短視頻製作或者其它工作學習的人,和一個下班就開始泡網、打遊戲的人,5年後如果在面臨新的工作機遇時,誰的勝算會更大,答案不言而喻。 所以作為職場新人,並不能因為我們找到了新工作就覺得自己已經完成了人生大事,可以鬆懈去盡情玩耍,其實這只是一個開始,學會為5年後的自己謀劃好出路才是拉開與同齡人距離的原因。 2、學會復盤自己 雖然復盤算不上是一件簡單的事情,畢竟要坐下來思考,有些人會覺得浪費時間,但這個卻是非常必要的。 通過復盤,才能靜下心來梳理自己工作中取得的成就,獲得的經驗,與別人的差距,才可能有針對性地來改進自己下一步的工作。 如果你不復盤,連哪裡有問題,或者說問題出在哪裡都不知道,那你又如何能進步?只能是一次次重複著之前的錯誤,變成了惡性循環。 3、一定遠離負能量的同事,儘量接近比自己厲害的人 我們步入職場,自然可避免接觸很多同事和一些業務上需打交道的人。而世間百態,我們自然也會遇到各種類型的人。但對於朝夕相處的同事而言,我們要懂得分辨。 職場有些同事特別喜歡抱怨、背後說人壞話、自己不求上進不說,還會拉著人不讓人上進,你要看書,他就來一句,書有啥好看的,看來看去不就這樣,總是在你身邊無窮無盡散發著負能量。和這樣的同事,相處時間多了,會不由自主被他所影響,擾亂自己前進行的目標。 對於這種類型的同事,最好的處理方法就是遠離,離得越遠越好,別讓自己被負能量黑洞吞噬。 同時職場上有很多優秀的領導、同事,對於這些人我們則要想盡方法接近,接近的目的是學習,從他們身上學到自己所有不具有的能力,能獲得對方的指導自然更好。 想成為優秀的人,一定要想辦法接近優秀的人,並成為他們其中的一分子,因為人以群分,這個道理在哪都不變。 大學畢業時,大家水平都差不多,都是公司新人,而真正拉開彼此距離的正是走入職場後的5年,希望每位剛入職場的新人都能珍惜這關鍵的5年,實現職場飛躍發展。 版權聲明:圖文無關,轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明與本網聯繫,我們將及時更正、刪除,謝謝。

 

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